Category Archives: Tips

Tillväxt är något många företag och företagare strävar efter. Och medan det kommer med tydliga fördelar måste man även förbereda sig för utmaningarna som kommer på köpet.

Skapa riktiga avdelningar

I ett litet team som många företag börjar som är arbetsuppgifterna inte alltid uppdelade på ett tydligt och strukturerat sätt. Alla har ofta en hand med i många spel och arbetar tätt ihop. Men som företaget växer och mer personal kommer in blir det aktuellt att ha riktiga avdelningar separat från varandra. Medan det väldigt vanligt att skapa avdelningar som försäljning och produktion, finns det andra avdelningar som man till en början kan tjäna på att outsourca. IT-avdelningen är ett vanligt exempel på detta och många skaffar en företagspartner som kan sköta IT-behovet åt en fram tills det blir mer försvarbart att ha en helt egen avdelning för det.

Lösa kompetensbristen

Men att ny personal kommer in betyder inte alltid att man faktiskt får tag på den kompetens företaget faktiskt behöver. Att attrahera och även behålla nyckelpersonal är många gånger lättare sagt än gjort och varje företag måste titta på vad de kan göra för att säkra kompetensen. Detta problem har visat sig vara större än till och med tillgång på kapital. Och medan det finns många förslag på hur man hanterar detta är det alltid viktigt att utgå från sina egna förutsättningar och inte tro att vad som funkar för ett annat företag också kommer att fungera för ens eget.

Bättre kommunikation internt

God kommunikation lägger grunden för väldigt mycket i livet och företagande är minsann inget undantag. Att kunna tydligt kommunicera vad företaget går igenom, vad man arbetar mot och vilka utmaningar man kan ställas inför är alla områden som inte bara ledningsgruppen borde veta. Ju bättre informerade ens medarbetare är desto bättre kan de också hantera plötsliga förändringar i arbetet.

Marknadsföring som inte kostar skjortan och som ger resultat är den bästa för mindre företagare. När du inte har råd att investera i dyr tv-reklam eller skapa en reklamsång till radion kan du testa de här varianterna istället.

Marknadsföring via kläderna

Använd dina och de anställdas kläder för sprida kunskap om ditt varumärke. Genom att trycka loggan på jackor till alla för olika årstider betalar du en engångskostnad men får därefter gratis reklam varje gång någon syns med jackan på. Anställda som får arbetsjackor kan dock känna sig manade att inte bära dem efter arbetstid. En tränings- eller vindjacka kan passa bättre på fritiden.

Prata med bloggare

Om du arbetar inom en bransch som passar olika typer av bloggare: mode, skönhet, spel, böcker, it, politik, renovering och så vidare, kan du höra av dig till bloggarna och fråga om enklare samarbeten. De kanske vill recensera en produkt som du tillhandahåller eller får chansen att testa dina tjänster gratis eller till ett reducerat pris. Vill du nå ut långt kan du även prata med personer som har många följare på Instagram. Där är samarbetena kortare men når ut till fler personer. De stora bloggarna kan ta allt mellan 30- 100 000 för ett samarbete, har du inte budget för detta ska du söka reda på mindre bloggare.

Levande Facebook

Facebook är en jättebra plats för att kommunicera med dina kunder och hitta fler. Skaffa en Facebooksajt till ditt företag och fyll den med information. Uppdatera med bilder och text vad ni gör och speciella erbjudanden. Låt folk ta kontakt via Facebookchatten och svara så snabbt som möjligt. Om företaget utstrålar närvaro och har en bra kundtjänst, ökar chansen att få in jobb.

Att synas på nätet är en av de viktigaste sakerna för ett företag som vill växa och hitta sina kunder, speciellt om ditt företag är helt webbaserat. Har du en gårdsbutik är det inte lika viktigt att du ligger etta på alla sökord, men sköter du en e-handel borde det stå på toppen av marknadsföringsagendan. Hur når du toppen?

Google

Med hjälp av Google kan du få mycket gratis marknadsföring. Du behöver bara följa deras riktlinjer och se till att sökmotorn gillar din sajt och hur den är uppbyggt. Google startades som ett sätt att ranka information och vara till hjälp för personer som skulle skriva avhandlingar och behövde hitta originella och trovärdiga källor. Algoritmen i sökmotorn bygger på att ranka sajter och informationen som finns på den, samt hur populär sajten är hos andra sajter. Har du unik och bra text på sajten samt får andra sajter att länk till din e-handel, har du redan kommit halvvägs.

Affiliate

Apropå länkar från andra sajter. Idag använder sig många stora företag av affiliatemarknadsföring där en annan sajt länkar och tipsar om din sajt i utbyte mot pengar. Inom casinobranschen finns flera bra exempel, där har affiliatemarknadsföring blivit en viktig del och något som gjort många personer förmögna. Kostnaden att marknadsföra sig via affiliate är billigt jämfört med många andra kanaler. Det beror så klart vad du vill marknadsföra också, det blir dyrare ju högre konkurrensen är. Att synas på casino kostar flera miljoner om året medan att synas på sökord om isborrar kostar betydligt mindre.

Din arbetsplats ska inte bara hjälpa dig att utvecklas, utmana dig och ge dig en lön som du kan leva på. Den måste också vara en säker plats att arbeta på. Som anställd är det inte alltid som du uppmärksamma brister, speciellt inte om du är ny i arbetsliv eller i arbetsuppgifterna.

Hjärtstartare och första hjälpen

Det ska alltid finnas ett första hjälpen-kit som är tillgängligt för alla. Om du jobbar på en stor arbetsplats borde det finnas en på varje avdelning. En hjärtstartare är viktig på alla arbetsplatser men främst där risken för allvarliga olyckor är större såsom inom bygg- och industribranschen. Uppmana dina arbetsgivare att köpa hjärtstartare för att skydda dig och alla anställda. De kostar inte mycket och har lätta instruktioner för att alla ska kunna använda en. Hjärtstillestånd gör skada efter bara några minuter, det gäller att handla snabbt och hjärtstartaren kan rädda någons liv i väntan på ambulans.

Psykisk hälsa

Enligt lag ska personer inte få psykiska problem på grund av arbetsbelastning eller särbehandling på jobbet. Det är svårt som chef att ha totalkontroll över allt och alla. Du som anställd har som skyldighet att säga till om du ser någon som har det jobbigt, eller om du själv börjar känna dig nere eller problem med kollegor. Så länge man tackar ja till arbetsuppgifter kommer chefer att anta att du klarar av dem, så länge du inte sätter ned foton kommer kollegor och chefer anta att hur de behandlar dig är okej. Du kan alltid vända dig till facket eller någon annan inom företaget om du inte klarar av att prata direkt med chefen.

Skyddsombud

Varje företag som är över fem personer behöver ett skyddsombud, på större företag kan det finnas flera men då ska det finnas ett huvudskyddsombud. Om du stöter på problem i arbetsmiljön, arbetstider eller säkerhet på arbetsplatsen ska du i första led tala med skyddsombudet som senare kan lägga krav på cheferna. Skyddsombudet har också som ansvar och uppgift att stoppa arbete om det föreligger omedelbar fara för någons liv.

För att orka jobba i flera årtionden gäller det att du har en frisk kropp och uppskattar dina arbetsuppgifter. Man behöver inte stanna på samma arbetsplatsen genom hela livet, men du ska så klart trivas med ditt arbete där du är just nu.

Att hitta arbetsglädje kan ta tid, du kanske till och med måste byta karriär för att hitta rätt. En del trivs med sitt arbete för de lägger ingen vikt i det, de jobbar för att kunna ha en meningsfull fritid. Andra vill att hela vardagen, inklusive arbetet ska kännas tillfredsställande. Det är de i den senare kategorin som kan ha svårt att komma till rätt i sina arbetsuppgifter för det är väldigt få som får jobba med det som de älskar. Istället behöver man hitta andra metoder för att bli glad i sitt jobb.

För en del kan det räcka med att få mer ansvar, att få klättra i rang och känna att ens närvaro är betydelsefull för företaget. Eller så kanske du behöver prata med din chef om dina arbetsuppgifter, kanske är du sugen på att prova något nytt eller behöver avlastning för att orka med?

Vi kan endast spekulera i vad som känns tungt för dig. Men vi kan ge tipset att prata med chefer, facket och familjen när något känns tungt för att hitta en lösning som gör att du hittar tillbaka till din arbetsglädje!